Antes de cambiar de trabajo
Cambiar de trabajo puede responder a necesidades diferentes: desarrollo, condiciones, liderazgo o un nuevo interés profesional. Separarlas ayuda a definir qué buscar.
1. ¿Qué quieres dejar atrás?
Describe situaciones concretas. Distingue entre una dificultad temporal y un patrón recurrente. Evita construir tu objetivo únicamente alrededor de lo que ya no quieres.
2. ¿Qué quieres encontrar?
Define las responsabilidades, el tipo de entorno y las oportunidades de aprendizaje que te interesan. Prioriza lo indispensable frente a lo deseable.
3. ¿Qué evidencia tienes?
Revisa tus logros, competencias y experiencias relevantes para el siguiente puesto. Identifica qué necesitas investigar o desarrollar antes de decidir.
Contenido orientativo. Cada situación requiere considerar su contexto.
Empecemos por una conversación.
Cuéntame en qué momento estás y qué necesitas resolver. Juntos podemos identificar el siguiente paso.